Pointwork er et lille specialisthus på Microsoft 365 i Søborg - et lille hold, der arbejder dybt med SharePoint, Power Platform, Azure og governance for danske organisationer. Vi vokser langsomt og med vilje, og vi ansætter folk, der hellere vil være specialister end generalister.
Hvad det er for et sted
Faglig stolthed er udgangspunktet. SharePoint er let at lave løsninger i og lige så let at bygge forkert - derfor tager vi kvalitet alvorligt og afleverer kun noget, vi selv kan stå inde for. Du kommer til at arbejde med kollegaer, der ved mere end dig på deres felt, og det er meningen.
Vi sætter tillid før proces. Vi har stiftelsens kulturløfte med endnu: mennesket før alt andet. Relationer - til kunder og til hinanden - vejer tungere end skabeloner og statusmøder. Derfor kommer en stor del af vores arbejde også fra kunder, vi har kendt i årevis.
Det er et lille hus, og det er et valg. Det holder os tæt på leverancerne. Peter Brinch, CEO og stifter, sidder selv med som arkitekt på governance-forløb, ikke kun som sælger. Vi sætter to arkitekter på et governance-projekt frem for senior plus junior, så fagligheden ikke hviler på én person.
Hvem vi leder efter
Specialister, der vil arbejde dybt med Microsoft-platformen - ikke bredt og overfladisk. Konkret er det folk med reel erfaring inden for et eller flere af:
- SharePoint, både Online og on-premise
- Power Platform
- Azure
- M365 governance - Teams, gæster, livscyklus, sikkerhed
- Udvikling: SPFx, .NET, React
Og uanset disciplin: folk, der tør udfordre en kunde frem for at sælge ind, og som hellere forklarer, hvorfor noget skal bygges ordentligt, end leverer hurtigt og forsvinder.
Hverdagen
Vi arbejder for danske organisationer i blandt andet pension, pharma, forsyning og finans - ofte med krav til governance, sikkerhed og drift, der gør det let at bygge forkert og dyrt at gøre om. Det er fagligt krævende, og det er derfor, det er interessant.
Vi deler viden - internt og eksternt, blandt andet via vores blog - fordi fagligheden kun holdes skarp af at blive brugt og udfordret. Og så skal det være et sted, man har lyst til at komme på arbejde. Det er et eksplicit løfte og ikke bare en bonus.
Kan du se dig selv her?
Vi har ikke altid en stilling slået op, men vi taler gerne med dygtige folk løbende - også uopfordret. Skriv til os via kontaktsiden med et par ord om, hvad du er god til, og hvad du leder efter. Vil du hellere vende det over en kop kaffe først, så book et sparringsmøde.